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重點(diǎn)支持“2+5”產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術(shù)和高端裝備制造兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，光子產(chǎn)業(yè)、高端醫(yī)療器械、集成電路、軟件和信息技術(shù)、綠色低碳等五大特色產(chǎn)業(yè)。

1. 團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位，團(tuán)隊(duì)成員中需要有一位青年人才；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開發(fā)目標(biāo)。

2. 領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出；相關(guān)核心成員具有2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、并取得較為顯著的業(yè)績和成效。

3. 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2020年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來蘇州高新區(qū)時(shí)間可放寬到2018年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2020年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于300萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2.5萬元）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低5萬元（事業(yè)單位可放寬至2萬元），相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬元（事業(yè)單位可放寬至1萬元）。

4. 實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷售收入3000萬元以上，生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。項(xiàng)目期內(nèi)（立項(xiàng)后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元或累計(jì)銷售8000萬元以上（生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)能基本完成臨床研究）。

1. 團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人，并具有博士學(xué)位，團(tuán)隊(duì)成員中需要有一位青年人才；具有2年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績；團(tuán)隊(duì)成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

2. 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2020年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2020年1月1日以后，企業(yè)注冊(cè)資本不低于500萬元，項(xiàng)目已有一定投入。立項(xiàng)后3年內(nèi)新增投入不低于蘇州高新區(qū)財(cái)政資助資金。領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于300萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2.5萬元，）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低4萬元（事業(yè)單位可放寬至2萬元），相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬元（事業(yè)單位可放寬至1萬元）。

3. 實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

1. 一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上（博士學(xué)位可折算3年工作經(jīng)歷）研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2. 掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3. 須已在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)，企業(yè)成立時(shí)間在2020年1月1日以后，人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元（立項(xiàng)200萬元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于300萬元，立項(xiàng)300萬元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于500萬元）。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

1. 主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學(xué)位，2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

2. 引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內(nèi)外院士、國家級(jí)專家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；市級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

3. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，人才平均月薪不低于2.5萬元，青年人才平均月薪不低于1萬元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低（立項(xiàng)100萬元的，申報(bào)人年薪不低于50萬元）。

4. 已引進(jìn)人才需滿足2022年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作；尚未回國人才需滿足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議，入職后實(shí)際月薪不低于申報(bào)系統(tǒng)所填寫月薪。

5. 優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

各板塊載體聯(lián)系方式